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鶴見創太

謎解きプランナー

元テーマパーク運営スタッフ。イベント企画の現場経験を活かし、謎解きイベントの制作ガイドや業界トレンド分析を執筆しています。

謎解きの作り方コラム

元テーマパーク運営。企業向け謎解き企画アドバイザー。

鶴見創太の記事 (5)

誕生日プレゼントの謎解き宝探しは、最後の隠し場所とゴール演出を先に決めてから逆算すると、探す過程そのものが体験になり、見つけた瞬間の感情のピークまで設計できる企画です。社内イベントでも、最後に本人が宝の前で待つ動線へ変えた回は歓声が最も大きく、発見と再会が重なる瞬間が記憶に残ることを実感しました。

文化祭の謎解きは、問題のネタ探しから始めると失敗しやすい。最初に決めるべきなのは、紙1枚で完結させるのか、教室を周遊する脱出ゲームにするのかという形式と、ストーリー、そして制限時間の3つの土台です。

謎解きは、情報を分解し、仮説を立て、検証する流れを1問ごとに繰り返す遊びである。筆者がイベント企画の現場で社内研修向けに業務知識を組み込んだ謎を作ったときも、目的を決めずに難しさだけを追ったチームほど「解けたけれど何が学びだったのか分からない」と振り返りました。

謎解きの自作では、答えが複数に見える設計を最初に潰せるかどうかが、参加者の満足度を分けます。鶴見創太はテーマパーク運営や社内イベント向けの現場で、盛りすぎた初作が中盤で全滅する失敗を見てきたからこそ、難しさを競うより「ひらめいた瞬間の快感」を一本通しで届ける設計を重視してきました。

謎解き制作の仕事は、謎を作る人という印象が先行しがちですが、実際にはシナリオライター、デザイナー、映像/Web、演出、進行までが分業で動くものづくりです。テーマパーク運営や社内イベント向け謎解き企画のアドバイザーとして現場を見ていると、参加者がどう感じるかを起点に逆算する姿勢こそが、